焦油坑与激情
先来听我说几个真实的故事：
上周面试了一个开发人员，这个人所有的面试题都答出来了。各方面我们需要的知识也掌握了，但是在初试中，这个人就被我们三个面试官一并否决了。 原因很简单，这个面试者提供的答案都是能解决问题，但几乎都是效率最差的方案；另外，从一些面试题中，可以看出这人很多时候，把开发工作当成一个应付差事的工作来做，而不是作为自己的兴趣来做。缺乏激情，工作只是应付差事，仅仅是由于有几年工作经验，才能答出我们的面试题。这样的人不要也罢。
另外一个故事，公司有个开发组，在他们组发生过这样一件事情：有次在一个界面布局文档中，有几个很明显的错别字。提交到某个开发人员那里后， ...
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